LinkedIn “Çalışmaya Açık” Özelliği: Kullanmalı mısınız?

LinkedIn, yeni bir iş arayan veya benzer kariyer ilgi alanlarına sahip başkalarıyla bağlantı kurmak isteyen herkes için bir güçlü araç 'dır ve işe alım görevlilerine yeni bir iş arayışında olduğunuzu bildirmenin en kolay yollarından biridir. İşin “Çalışmaya Açık” özelliği bulunmaktadır.

Bu özellik, LinkedIn işe alım görevlilerini iş aradığınız konusunda aktif olarak uyarır. Bu LinkedIn özelliğinin avantajlarını ve dezavantajlarını anlamalı ve profilinizi optimize etmeye zaman ayırmalısınız.

“Çalışmaya Açık” Nedir?

LinkedIn'in Çalışmaya Açık özelliği, tüm ağınızın iş piyasasında olduğunuzu bilmesini sağlayan nispeten yeni bir özelliktir. Aralarından seçim yapabileceğiniz iki seçenek vardır:

Tüm LinkedIn Üyeleri şu anda birlikte çalıştığınız kişiler de dahil olmak üzere herkese iş aradığınızı bildirir. OpenToWork fotoğraf çerçevesini mevcut profil resminizin çevresine ekler. Bu seçenek iş aramanın daha "pasif" bir yolu olarak kabul ediliyor ve bazı işe alım uzmanları bunun daha az etkili olduğunu söylüyor.

Yalnızca Recruiter'lar yalnızca LinkedIn Recruiter özelliğini kullananları uyarır. Zaten tam zamanlı bir işiniz varsa Yalnızca Recruiter'lar seçeneği, mevcut şirketinizde çalışan herkesin uyarıyı görmesini engeller. Aramanızı gizli tutmanıza yardımcı olsa da (birçok şirket çalışırken aktif olarak iş aramanızı istemediğinden) LinkedIn tam gizliliği garanti edemediğini söylüyor.

OpenToWork Nasıl Etkinleştirilir

İşe alım uzmanlarına fırsatlara açık olduğunuzu göstermek kolaydır.

LinkedIn ana sayfasında sağ üst köşedeki Ben simgesini seçin.

Profili görüntüle 'yi seçin.

Açık >Yeni bir iş bulma 'yı seçin.

Aradığınız iş türünü seçin. Potansiyel iş unvanları, işyerleri, iş yerleri ve hatta başlangıç ​​tarihiniz arasından seçim yapabilirsiniz. Ayrıca tam zamanlı, sözleşmeli, yarı zamanlı, stajyerlik ve/veya geçici çalışma arasından istediğiniz iş türünü de seçebilirsiniz.

Açık olduğunuzu kimin göreceğini seçin 'in yanındaki aşağı oku seçin. Tüm LinkedIn üyeleri veya Yalnızca Recruiter'lar 'ı seçin..

Profile ekle'yi seçin.

İşe alım uzmanlarının çoğu size LinkedIn'in InMail özelliği aracılığıyla ulaşacaktır. Sadece ilgilenmediğinizi belirtmek için bile olsa yanıt verdiğinizden emin olun. Bu mesajlara yanıt vermemek, LinkedIn'in hâlâ ilgilendiğinizi onaylamak için size ulaşmasıyla sonuçlanacaktır. Bu mesaja yanıt vermezseniz LinkedIn Open To Work'ü profilinizden kaldıracaktır.

Open To Work'ü Kullanmanın Riskleri

İş arayanların bu özelliği kullanırken dikkatli olmaları gerekir. Yeni iş fırsatları bulmak için yararlı bir araç olsa da mevcut işinizi riske atabilir. Sözleşmeli çalışan veya serbest çalışansanız, Open To Work neredeyse risksizdir; yalnızca aynı müşteri için çalışmaya devam etmek

yapma yükümlülüğünüz veya beklentiniz yoktur.

Ancak geleneksel piyasada tam zamanlı bir çalışansanız yeni bir iş aramaya başlamak riskleri de beraberinde getirir. Şirketler yeni iş arayışınızı aleyhinize kullanabilir ve onlarla olan işinize son verebilir. Sosyal medyada şirketiniz aleyhinde konuşmayacağınız gibi, LinkedIn varlığınız konusunda da dikkatli olmalısınız.

Yalnızca Recruiter'lar seçeneği bir miktar gizlilik sağlasa da, işe alım görevlilerinin farklı kuruluşlardaki arkadaşlarından kimin iş aradığını öğrenmek için şirketlerini araştırmalarını istediklerine dair hikayeler var. Yeni bir iş aramanın halihazırda sahip olduğunuz işe mal olacağının garantisi olmasa da risklerin farkında olmalısınız.

Çalışmaya Açık Ortamdan En İyi Şekilde Nasıl Yararlanabilirsiniz?

LinkedIn profilinizi bir kanca gibi düşünün. İşverenler daha derine inmeye veya ilerlemeye karar vermeden önce ona sadece birkaç saniyeliğine bak yapacaktır. Bu kısa giriş bölümünü onları etkilemek ve daha yakından bakmalarını sağlamak için kullanın. Bir işe alım uzmanı, profilinizi işe alma yöneticilerine aktardığında, bu optimizasyon size işe girme şansınızı artıracaktır.

Profil fotoğrafınızla başlayın. En az 400 x 400 piksel olmalıdır. Profesyonel bir fotoğraf fiyatına değer. Yüzünüzü göstermeli ve fotoğrafta bakımlı olmalısınız. Son olarak, gizlilik seçeneklerinizde profil fotoğrafınızın Tüm LinkedIn üyelerine

görünür olduğundan emin olun..

Sonra, LinkedIn başlığınızdan tam olarak yararlanın. Bu, profil fotoğrafınızın altında görünen, kim olduğunuzu gösteren 220 karakterlik açıklamadır. Mevcut durumunuzun yanı sıra ne yaptığınıza dair kısa bir rapor ekleyin. Serbest çalışıyorsanız e-posta adresinizi veya telefon numaranızı da vermeniz yararlı olacaktır.

Hakkında profil bölümünde en fazla esnekliğe sahip olursunuz. Burası hikayenizi açıklayabileceğiniz yerdir: kim olduğunuzu, size neyin ilham verdiğini ve geçmişteki başarılarınızı. Burada çalışabileceğiniz 2.000 karakter var. Özgürce yazın ancak anahtar kelimeler kullanın ve kariyeriniz ilerledikçe bu bölümü sık sık güncelleyin.

Okuyucuların "Daha fazlasını gör"ü seçmeden önce yalnızca yaklaşık 265 karakter göreceğini unutmayın. Bu ilk 265 yazı, birisinin başka ne söyleyeceğinizi görmek istemesini sağlayacak kadar ilgi çekici olmalıdır.

iş deneyimi 'ünüzü de doldurun; ancak aramanızla alakalı olmayan geçmiş pozisyonları bırakmaktan çekinmeyin. Serbest kodlayıcı olarak bir kariyer inşa ediyorsanız, cankurtaran olarak çalıştığınız zamanı buna dahil etmemenizde bir sakınca yoktur. Ancak bir röportajda sorulursa iş geçmişiniz konusunda dürüst olun.

Son olarak profil URL'nizi düzenleyin. Genel LinkedIn URL'si ortalama profil için işe yarayabilir, ancak sizinkinin öne çıkmasını istiyorsunuz. Bunu yapmak kolaydır.

Ben simgesini >Profili Görüntüle 'yi seçin.

Sağ üst köşede Genel profili ve URL'yi düzenle

'u seçin.

LinkedIn URL'nizin yanındaki kalem simgesini seçin ve yeni bir URL girin, ardından Kaydet 'i seçin.

URL'niz en az üç karakter veya en fazla 100 karakter olabilir. Kısa ve basit tutmak (adınız gibi) burada en iyi seçenektir.

İş aramaya başlamadan önce LinkedIn profilinizi optimize edin. Bu şekilde daha iyi sonuçlar ve daha fazla teklif alacaksınız ve kısa sürede aradığınız işe sahip olacaksınız.

.

İlgili Mesajlar: